许多首席执行官说，济南酒店设计公司和济南标识设计公司就是赢不了。在当今几乎所有的社会经济问题上都采取立场，您会高兴很多，但会冒犯其他人。尽管我们的社会变得两极分化和反应迟钝，但大多数消费者，雇员和投资者也越来越希望首席执行官采取更积极的行动来改善社会。

建立信任和信誉的任何过程的动力通常会造成混乱和冲突。最新的济南酒店设计公司和济南标识设计公司研究发现，CEO的公信力在2017年达到历史最低点，为37％，尽管在2018年跃升至44％，其次是董事会41％，政府35％。官员，最低。信誉这一关键问题的根本是对机构的平均信任度最大的下降，从52％下降到2018年的43％。

党派关系敏锐而普遍，涉及民主党人与共和党人，自由主义者与保守派，美国沿海与中产阶级，甚至“大众”与那些被认为是“知情的公众”（即收入较高，受过大学教育且知识渊博的人）商业和公共事务）。济南酒店设计公司和济南标识设计公司报告说，知情人士对政府，商业和媒体机构的信任比大众高21点。难怪有超过一半的爱德曼受访者认为“系统已崩溃”。

7月初，美国银行家/声誉协会进行的年度调查显示，银行的声誉在2018年五年来首次下降。声誉研究所的布拉德利·赫希特（Bradley Hecht）表示，“全球对公司信任的侵蚀正在减弱”。该报告指出，造成这种下降的因素很多，其中大部分是银行首席执行官。具体的问题是，CEO对大多数消费者而言基本上是不可见的。报告还得出结论：“对于银行而言，表现出社会责任感比以往任何时候都重要……”。银行首席执行官是传达这一信息的最佳人选”。

CEO的社会地位确实可以对消费者的购买产生重大影响。济南酒店设计公司和济南标识设计公司最近进行的一项调查发现，有45％的美国人不向拥有CEO的公司购买产品或服务，而CEO持有他们不同意的社会立场。相反，有40％的人会奖励首席执行官的观点与自己的观点相符的公司。