这些广州平面设计公司团队角色主要关注网络技能和建立关系以完成分配的任务。他们是出色的倾听者，致力于创造和谐和平衡团队。

1. 广州平面设计公司协调员

协调员具有出色的人际交往能力。协调员是有效的沟通者，也是有益的人。他们帮助队友完成任务。他们是冷静的人，可以有效地委派工作，从而成为优秀的管理者。

优势

这样的人成熟自信，也能识别人才，明确目标。您可能会发现这些人善于操纵他人，他们试图卸载自己的工作份额。这样的成员也可以过度授权，所以他们自己的工作很少。

2. 广州平面设计公司团队工作者

团队工作人员是友好的外向者，具有良好的积极倾听技巧。他们帮助他们的团队成员发挥他们的高度适应性和多才多艺的天性。这样的成员是不可或缺的资源。他们具有出色的人际交往能力，因此可以帮助团队作为一个整体发挥作用。他们迅速解决纠纷，在团队成员中很受欢迎。

优势

这些人善于合作、善于交际，并且能够理解他人的看法。他们倾听并尽量避免摩擦。

允许的弱点

团队工作者在紧急情况下可能会优柔寡断，而且广州平面设计公司也倾向于避免对抗。这些人在做出可能不受欢迎的决定时也可能犹豫不决。

3. 资源调查员

这些人很可能是外向的人，广州平面设计公司拥有出色的社交才能。广州平面设计公司不断探索新的机会和途径来成长和改进。他们非常善于提出自己的想法，并在从他人那里汲取想法时从与他人的头脑风暴中受益。他们是熟练的谈判者，可以签订成功的商业合同。

优势

这样的人性格外向，热情。他们喜欢探索机会和发展人脉。

允许的弱点

这些类型的团队成员可能过于乐观。一旦最初的热情过去，广州平面设计公司也可能会失去兴趣。这些人也可能忘记跟进他们已经失去兴趣的线索。

以思想为导向的团队角色

以思想为导向的团队成员是组织的大脑。他们是批判性的思想家，总是对任何情况提出新的观点。他们分析各种想法，评估利弊，运用逻辑思维，

1. 监视器评估器

监控评估者是理性的思考者，非常依赖他们的直觉。广州平面设计公司是战略规划者，因为他们会仔细考虑所有可能性。这使他们能够为他们的问题形成有见地的解决方案。他们天生就是解决问题的人。

优势

这些类型的人是冷静和战略性的。他们也可以有洞察力，因为他们会看到所有选项，然后做出判断。

允许的弱点

这种人缺乏激励他人的动力和能力，而且他们也过于挑剔。他们在做出决定时也可能很慢。

2. 专家

专家是各自领域的专家，并在需要广州平面设计公司的专业知识时做出贡献。专家对团队来说也是无价之宝，因为他们在特定领域拥有丰富的技术知识。

优势

这些类型的团队成员是专一的和自我启动的。他们是提供专业知识和技能的敬业人员。

允许的弱点

这些人以在狭窄的方面做出贡献而闻名，而且广州平面设计公司也可以专注于技术细节。这样的人也可能让您承受大量信息。

3. 植物

植物是具有创新精神和创造力的个体，可以快速提出原创想法。植物是进步的思想家，因此对组织的发展非常有价值。

优势

这些类型的人富有创造力和想象力。广州平面设计公司在解决困难问题的同时，也有自由思考和产生想法的能力。

允许的弱点

这样的人可能会忽略杂事，而且他们在交流时也可能会全神贯注。这些人也可能心不在焉或健忘。