企业VI CI 是企业形象识别系统，能建构企业形象，包括企业标志、企业色彩、文化形象、企业精神等各个方面。本文将以“企业VI CI设计”为主题，提供实用技巧，指导如何在设计中打造企业形象的完整体系，包括标志设计、配色方案、文化输出、广告等，为企业的品牌跨越提供支持。

1、VI设计的元素与原则

VI（Visual Identity）即视觉识别系统，包含企业标志、字形、色彩、布局、图形、样式等众多视觉元素，而这些视觉元素的设计需要遵循一些设计原则，如稳定性、可读性、一致性、简洁性、适当性、美观性等。稳定性指元素设计应有一定的历久不衰性，适应各种用户和环境需求；可读性指元素应易于理解、易于辨识；一致性指元素设计应在各种处境及多种媒介中保持一致；简洁性指不应有过多的无用元素，内容要简洁有力；适当性指针对不同人群做出不同的设计；美观性指元素设计应符合美学设计规律，达到视觉美感。

企业VI CI 系统的建设需要综合考虑以上原则，在稳定性、可读性，一致性和美观性等方面，做到全面完整，以期达到识别性和视觉美感的完美结合。

VI设计中元素和原则是互相衔接的，只有将元素和原则统一起来，才能够真正设计出一个完美、灵动和风格独特的VI体系，更好地让企业品牌形象得到提升。

2、VI设计中的配色方案

VI设计企业形象识别颜色和样式是非常关键的一个部分，和企业的性质、文化理念相关。企业VI的配色方案不同于其他颜色设计，它是一个包含多种元素的系统，需要在配色方案的设计中兼顾整体和细节。具体流程应该是：首先确定核心颜色，然后确认配色方案，进行整体评估，对具体的元素，比如 Logo、字体、风格等进行精准的设计。

在选择配色方案时，需要考虑色彩的鲜明度、纯度、亮度、相似性、互补性、对比性等。在不同的情境中，颜色的应用效果各有不同，因此只有充分了解并把握主要色调的特点，才能够根据企业的品牌、文化和形象，构建一个符合企业价值观的完美体系。

正是因为配色方案是企业VI CI系统中不可或缺的部分，因此设计师必须花费更多的心思，为企业设计出一个完美的配色体系，它是企业VI的重要组成部分。

3、VI设计与文化输出

企业VI是企业文化的一部分，因此企业VI设计与文化输出密切相关。企业VI的设计需要与文化理念相融合，只有这样，才能真正传递企业的价值观和文化观，让人们对企业形象留下深刻的印象。

为了更好地推广企业文化，VI设计必须与企业文化一致。在进行设计时，有必要真正理解企业文化，将其内在的文化精髓和品牌诉求有机地融合到 VI设计中。通过文化输出，企业的VI才能更好地传递出去，吸引更多的关注并树立企业良好的品牌形象。

4、VI设计在广告中的应用

企业VI不仅在品牌形象建设上非常关键，在广告运营中同样是至关重要的。广告是企业品牌的展现之一，而VI识别系统是广告传播的核心素材，两者是相互关联的。

在广告中，VI设计需要充分考虑广告媒介的特性，如电视广告、平面广告、户外广告等，不同的媒介的设计策略可能会不同，但关键点是VI设计给人留下深刻的印象，体现出有品质、文化、创造力的良好形象，以达到广告宣传效果之目的。

因此在广告宣传的过程中，必须超出常规、注重创意，同时确保设计的正确性和有效性，以此才能够吸引更多的目光，树立企业的良好品牌形象。

总结：

VI无处不在，它是企业形象的组织和传达方式，是整个企业品牌形象建设的重要部分，是企业与消费者之间沟通交流的桥梁。本文分析了企业VI CI设计的基础元素和原则，阐述了配色方案、文化输出、广告运营等方面的实用技巧，希望这些技巧能够为企业设计一个完美的VI CI体系提供指导和支持。

下面是UCI深圳vi设计公司部分案例展示：

配图为UCI设计公司公司案例

配图为UCI设计公司公司案例

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