ci设计和vi设计区别

CI（Corporate Identity）和VI（Visual Identity）是两个常见的设计概念，它们在企业品牌形象建设中起到了至关重要的作用。本文将从四个方面详细阐述CI与VI的区别，分别是定义、概念、关注点、设计方法。希望通过本文的阐述，能够帮助大家更好地理解CI和VI的不同之处，从而更好地进行品牌形象设计。

1、定义

CI是企业形象识别系统的缩写，是指通过各种具有视觉性和感官性的符号交流方式，来形成并传递企业特有的形象特征和精神理念的系统性、科学性的识别方案。可以说，CI是企业形象识别系统的总称。它不仅仅指企业的商标、Logo，也包括了企业的文化、设计风格、服务理念等一系列方方面面。

VI是可视化识别体系（Visual Identity）的缩写，指产品或品牌视觉元素的设计和应用。VI的作用主要是为了提升产品或品牌的知名度以及市场占有率。VI设计的视觉元素包括了LOGO设计、标准文化色、标准字体、图案、标志等。

可以看出，CI强调的是企业形象的全面性和科学性，而VI则更偏向于视觉元素的设计和应用，因此在这方面，它们的定义存在明显的不同。

2、概念

CI是企业形象识别系统，包括了企业的文化、设计风格、服务理念等一系列方方面面，并且需要有完整的操作系统指导。CI设计的元素包括logo、企业文化标语等等，同时具备赋予人以企业形象的精神内涵的功用。

VI是视觉识别系统，是品牌或产品整体视觉设计的方案，与CI相比更加强调视觉要素的传播，包括logo设计、广告标语设计、网站、办公环境设计、产品包装设计、展示活动等视觉传达方面的设计。

综上所述，CI注重文化概念和企业形象的推广，而VI更侧重于产品或品牌的可见传播。

3、关注点

CI的核心是企业的文化内涵，企业文化带有情感属性和文化内涵，而企业形象比较直观和简单。

VI的重点是视觉识别，包括企业的视觉元素、Logo、色彩等。VI更关注如何通过直观的图像来引发潜在的消费者的联想、认知和记忆。

可以看出CI的关注点更加内涵化，而VI更加视觉化。

4、设计方法

CI设计的主要方法是从企业形象切入，逐步实现企业文化的全面推广和传达。CI设计时需要考虑更多的文化沉淀和历史积淀，同时需要很好地针对企业的操作形式和规范进行设计。

VI设计的主要方法是视觉传达，更侧重于产品或品牌的宣传和市场推广。这个方面，需要对细节的设计及视觉效果进行认真思考，使其能够呼应品牌或产品形象，更好地与受众沟通。

综上所述，CI设计和VI设计的主要方法存在不同，它们的设计过程和设计思路都有所不同。

总结：

从文章的分析可以看出，CI和VI虽然在某些方面有相同点，但从定义、概念、关注点、设计方法上来说，区别是明显的。简而言之，CI是以企业文化为依托，全面系统地传播企业形象；VI则是通过视觉元素的设计和应用，进行品牌或产品的宣传与推广。因此，在设计企业品牌形象时，需要针对具体情况，进行综合考虑，制定相应的设计方案。

下面是UCI深圳vi设计公司部分案例展示：

配图为UCI设计公司公司案例

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