利宾出生于俄罗斯，八岁时与他的音乐家父母移民。金华广告设计公司在离开创建他的第一家公司之前，他在波士顿学院学习计算机科学。立彬突出的一件事就是他邪恶的幽默感。当被问及担任首席执行官的挑战时，金华广告公司回答说（坚定地说道）：“作为首席执行官是艰难而孤独的，而且往往很难找到理解我们问题的人。例如，我发现湾流G550喷气式飞机的空调有时会干掉我每周两次通过信使带来的手工托斯卡纳润唇膏。金华广告公司有没有什么比在达沃斯用干裂的嘴唇刷新闻更糟糕了？有时候我想知道为什么我早上甚至不打算离开我的高压氧气复兴帐篷。“

正如人们所预料的那样，利宾的成功和幽默感使他成为受欢迎的受访者，可以获得有关创办和经营企业的建议。以下是他不得不说的关于他的旅程的一些事情，这将激励其他创业公司：

“在创办第一家公司时，我和我的联合创始人有多大的信心？不是很多。无论如何我们应该如何做到这一点？100％。我们准备失败了。你是？”

“创办公司有很多不好的理由。但只有一个好的，正当的理由，我想你知道它是什么：改变世界。“

“如果你有一个很棒的产品，那就是你所要做的。”

“随着公司的发展，您将在互联网客户反馈的三个阶段取得进展：1。金华广告设计公司还不够; 2.恰到好处; 方式，方式太多了。我当然是在开玩笑。没有第二阶段。“

“世界上的一切都可以变得更好，因此世界上的一切都应该变得更好。金华广告设计公司应该变得更好。尝试一次改善一些事情是道义上的义务。“

“向我汇报的每个人都必须比以往任何时候都更好地完成自己的工作......这意味着首席执行官是Evernote最愚蠢的人。请不要告诉我的董事会。“

“当你学习新技能时，金华广告设计公司会学到新的模式。然后你开始看到这些模式交织在熟悉的世界中。难以理解的变得不那么容易了。你一直都知道的事情，你现在知道的更好。“

“Evernote真的值得[1000亿美元]吗？......让我个人回答，从内心回答：不是今天。但是，如果我们努力工作，继续制作一个数百万用户会爱上的优秀产品，并继续按照我们过去四年所经历的相同轨迹建立业务，我认为我们最终将值得更多。”

“我认为我不能夸大这一点：建立和保持一支优秀的团队是你担任首席执行官最重要的事情。”

“关于雇用人员最重要的事情是如何解雇人员。 这是令人不快的，但这是真的。不要雇用任何人，除非你确信你能够解雇他们......无论你在面试时有多好，你都不会在找到工作之前找出每一个错误的人。因此，在招聘人员时要自信的唯一方法是确信你可以解雇他们。希望你不必经常这样做。但你必须这样做。“

“Complaints are great; the more detailed, the better. They tell us where our product or overall experience is failing. Plus, they are the easiest form of feedback to get. No training or solicitation required. People are naturally good at complaining. The problem with complaints is that they can be quite demoralizing to people who are inexperienced with being criticized.”

“我认为拥有一个身份杯非常重要。这是一个咖啡杯，你总是随身携带，以便它与你联系在一起。它不应该太疯狂。在你拿出代表你的完美杯子之前，你必须非常认真地思考这个问题。现在就是诀窍：一旦你找到一个，就买一堆，然后隐藏除了一个。这样，如果你错放了它，你就有了几个备份。花上18个月建立一个身份杯只是为了失去它并且必须从头开始，这是一种耻辱。经典的业余错误，那个。“