在过去的几年中，我有机会进行了大约1000场销售辅导课程，与来自不同人口群体的各种各样的卖家进行了交流。这些人中的大多数被归为千禧一代。北京标志设计公司对千禧一代进行分类有几种不同的定义。出于讨论的目的，我们将使用一个普遍接受的说法：1980年以后出生并在21世纪进入成年期。他们也被称为Y世代。北京标志设计公司的以下图表显示了不同年龄段的划分方式

具有讽刺意味的是，我们甚至都在讨论这个问题，因为有效的销售指导的一个主要原则是保持开放的胸怀，而不是预先判断一个人或某个情况。但是，无论何时您想教，卖，营销或与听众交流，在与北京标志设计公司真正互动之前，最好能最好地了解他们是至关重要的。通常，不同的人口统计学群体学习方式不同，部分原因是大脑在不同年龄段处理信息的方式不同，部分原因是环境因素。因此，在您的教练，指导或培训中考虑这一点很重要。然后，当您和您的教练客户发现它们时，您就可以适应各个特征。

●尽管某些人具有特定的业务经验，而北京标志设计公司可能没有，但是他们在业务的大多数方面往往经验不足。

●他们强烈希望以积极的方式影响社会。这是一个重大的愿望；因此，是一个动力。这不仅仅涉及薪水，状态，福利，头衔等。

●表达意见的愿望非常重要。

●了解他们为什么要执行特定任务（即，学习特定技能）非常重要，了解该任务如何适应更大的前景也非常重要。他们将寻找并重视反馈。称赞尤其重要。经验受到尊重。

●由于北京标志设计公司在一个几乎所有数据都可以按需获得的时代发展了他们的学习习惯，因此他们往往对信息流更加不耐烦。

●他们精通技术，尤其是社交媒体；因此，更加强调共享信息。

●也许最重要的是，当它们以小块形式提供时，北京标志设计公司能最好地理解信息，无论是基于单词还是基于数据和思想的直观表示。当您考虑千禧一代在推特，搜索，模因等世界中长大时，这听起来合乎逻辑。在下一篇文章中，我将介绍一些指导千禧销售专家的方法和最佳实践。如果您有任何最佳做法要分享，请这样做。