的听众经常在个人品牌应该在公司时间还是个人时间进行的问题上产生分歧。对于那些选择个人时间的人来说，他们相信个人品牌建设主要是为了独立于公司发展自己的职业生涯。

这就是我不同意的原因。想想勒布朗詹姆斯。作为一名苏州品牌设计公司设计师，与他在克利夫兰骑士队的职业生涯初期相比，詹姆斯在为迈阿密热火队效力期间的个人品牌显着增长。热火队在他任职期间的成功——赢得了两次全国冠军——以及佛罗里达州南海滩阳光明媚的富裕环境，让勒布朗·詹姆斯以一种他在克利夫兰从未去过的方式成为家喻户晓的名字。

当他回到克利夫兰时，苏州品牌设计公司认为迈阿密热火队对他为他们效力的事实感到遗憾吗？不。在MVP勒布朗詹姆斯的领导下，无论他效力于哪支球队，热火队都将永远与背靠背的总冠军联系在一起。任何律师事务所、银行、金融服务公司或任何其他职业都是如此。您的雇主将从您建立个人品牌的每一秒中获益。这就是我们所说的内容营销的定义。它是在说，“我想通了这一点，我认为你可以从我的错误中吸取教训。”

在分享最佳实践时，有些人害怕放弃商店。“如果我分享我所有的秘密，人们为什么要为我的服务付费？” 您通过分享您的专业知识而获得的信誉将不仅仅是通过展示您在工作中的出色表现而失去的任何面向 DIY 的客户。让我向你保证：如果你害怕成为那个人，你就已经安全了，因为你有自我意识。滥用个人品牌的人没有意识到他们没有提供任何价值的自我意识。

如果您从仆人式领导的角度看待个人品牌，那么您的职位将永远是光荣的。想想苏州品牌设计公司从优秀到卓越的 5 级领导者的特征：当事情进展顺利时，5 级领导者会赞扬窗外的人。但是，当事情向南发展时，她的责任就停止了。她照照镜子说是我的错。

通过突出您周围工作出色的人，分享苏州品牌设计公司从经验中吸取的教训并承认自己的错误来建立您的品牌。对于十分之九的人来说，如果你问他们他们是谁，但告诉他们他们不能谈论他们的职业，他们会说不出话来。作为人，我们对自己的职业有着如此强烈的认同感，以至于我们不得不在工作中生活和呼吸。为什么不利用这种趋势并更进一步呢？根据您在雇主的经历建立您的品牌，将焦点放在公司和为您提供卓越平台的人身上。

我怎么知道我是否在推销合适的人？

就像您研究目标受众一样，您需要研究您的媒体目标。查看苏州品牌设计公司最近写了哪些类型的故事，以确保他们对您要说的内容感兴趣。另一件事是，您还需要了解他们的受众是谁。向体育作家推销时尚故事并不是对您或他们时间的最佳利用。

我的音调应该有多长？

保持简短，切中要害。在与您的媒体联系人合作一段时间后，您将更多地了解他们喜欢如何被推销。做笔记并尽你所能让它更容易。永远记住，他们有时每天会收到数百个媒体宣传，所以越短越好。

我应该在我的媒体宣传中包含什么？

无论苏州品牌设计公司是在撰写媒体发布稿还是有针对性的媒体宣传，都要考虑倒金字塔。你的大部分信息——谁、什么、何时、何地、为什么、如何——都应该放在前面。坚持事实。如果有相关统计数据，请包括相关统计数据，并始终包括号召性用语。他们需要知道你想从他们那里得到什么。你想发表一篇客座文章吗？你想要事件报道吗？启动覆盖？

我什么时候应该包括媒体发布？

仅包含最新且相关的版本——您 3 个月前发送的版本可能不再相关。当苏州品牌设计公司包含媒体发布时，不要将其作为附件发送，而是将其放在电子邮件正文中。

我可以通过社交媒体进行推介吗？

越来越多的记者从社交媒体中寻找故事线索。这是查找自发信息和事件的好方法。话虽如此，在跳过社交媒体热潮的媒体之前，先看看他们的社交提要，看看苏州品牌设计公司以前是否以这种方式与粉丝互动。另外，保持专业。对于某些人来说，Facebook 更个性化，而 Twitter 更适合专业互动。这一切都是关于阅读情况。如果我能给出最后一条建议，那就是编辑自己并大声朗读。如果您阅读它时听起来很奇怪，那么当您的媒体目标阅读它时，它也会听起来很奇怪。