在当前的市场环境下，包装设计作为企业产品销售和品牌建设的重要一环，越来越受到企业的重视。但是，随着市场的需求趋于多样化，对包装设计的定制需求也越来越大，导致包装设计的价位存在着较大的差异。本文将从市场价格排行、定制方案推荐、包装设计师薪酬以及预算控制四个方面，来揭秘包装设计的价位，为企业选择包装设计方案提供参考和帮助。

1、市场价格排行

在市场价格方面，包装设计的价位因地区、设计公司规模、团队配备等因素而异。以国内为例，目前一般的设计公司的收费标准是以“平方米”计算，单价在300-800元不等。也有一些大品牌公司，他们的包装设计往往价格更高，一般在1000-2000元以上。相应地，大城市的设计公司价格要比小城市要高一些，而高知名度的设计公司也会更贵。

当然，除了设计公司的收费标准之外，企业的具体需求也会影响到包装设计的价位。比如，企业对于定制化要求很高的，包装设计的设计师需要在产品特点的钣金库(或半成品库)、专利资料、3D模型、市场研究等多个领域进行深入剖析，所以价格会相对较高。

总体而言，对于包装设计行业而言，价格的高低与市场竞争、设计师素养、企业定制需求等因素密不可分。但是，企业在选择包装设计方案或设计公司时，不要过分追求低价，应该以包装设计的质量和符合企业需求为主要标准。

2、定制方案推荐

与市场价格排行相关的问题是，如何为企业推荐定制化的包装设计方案。当前市场上，很多设计公司都会提供类似于“以高品质服务、低价格为宗旨”的宣传口号，让客户觉得这些公司的产品、服务较为高品质。但实际上，这并不能说明设计师是否能够真正地满足企业的需求。

因此，企业在选择包装设计方案时，最好选择具备丰富行业经验的设计公司，这样会更有保障。而且，企业还可以考虑参与招标，选择符合自身要求的设计公司，在此基础上进行包装设计的加工。

此外，企业还可以选择通过公开招标方式，邀请设计公司参与，并对其进行考核和评估，以确保包装设计的质量和满足企业的需求。

3、包装设计师薪酬

在一些小型设计公司中，包装设计的薪酬水平相对较低，平均薪资水平大约在1.5-2万/月之间。而那些知名公司和大型设计公司，包装设计师的薪酬则会相应比较高。根据行业的不同，包装设计师的平均薪酬水平在2-5万/月之间。

事实上，包装设计师薪酬的高与低主要是由设计师的技术水平、设计经验、社交能力、创新能力、工作态度和行业知识等因素决定的。因此，如果企业想选择高质量的包装设计师或设计公司，需要在这些方面进行评估和考察。

4、预算控制

为了更加精准地掌握包装设计的价位，企业还应该在预算方面进行一些控制。目前，在包装设计领域进行预算控制的方法很多，主要包括：感知心理预判法、有先后次序的拼图法、对数法、专家判断法、综合评估法等等。

总之，企业在选择包装设计方案或包装设计公司时，不仅要确定自身的需求，还要了解市场上的行情和设计公司的费用标准，同时考虑如何通过控制预算来实现成本的控制。只有综合考虑这些因素，企业才能够选择到适合自己的包装设计，提升品牌价值。

总结：综上所述，包装设计价位与市场竞争、设计师素养和企业定制需求等因素紧密相关。企业在选择包装设计方案或设计公司时，一定要根据自身需求选择质量和服务均衡的设计公司和包装设计师。

下面是UCI深圳vi设计公司部分案例展示：

配图为UCI设计公司公司案例

配图为UCI设计公司公司案例

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