2017年，一家人力资源技术公司创建了一个独特的终身福利平台。在它的帮助下，现代公司已经能够制定灵活的全球计划，这些计划考虑到员工的生活、健康和福祉的特点，并计划最有效的生活方式。该应用程序包括简单和可定制的快速部署福利，可以由雇主赞助，并提供税收减免的计算。它通过灵活的选择系统提供了一种个性化的方法。需要考虑的速度和特点的发展劳动力的奖励需要改变的整体结构的应用程序及其功能。结果，公司的身份发生了根本性的变化——从彻底改变名称开始。基于Twic创建了一个名为外形的全新企业。她的新的可视化展示了在支持人们生活中最重要的时刻的灵活利益的变化。

新 logo是一个新名称形式的文字符号，也是一个象征性符号，表示员工在各个级别的条件"头"。该 logo由十二个不同颜色的小圆圈组成，组合成一个象征性的图形，可以有条件地称为"工作团队"这一元素以其鲜明对比的五种颜色突出了 logo。通过这种分离，为团队中的所有工作组创建了品牌能力的象征性展示。该 logo具有清晰度和对比度，这是由现代视觉显示技术确保的。它有利于在各种电子应用的各种报价中区分品牌。

为了形成文本块，使用了像拉斐尔乔丹的Redoneta半粗体这样的圆形紧凑字体。每个字母之间的最佳间距，线条的清晰度，以及对比黑色的使用，使文本在印刷和数字形式下易于阅读和记忆。得益于原创图形和现代展示技术，整个构图为品牌识别创造了必要的条件。它还创造了一种友好和相互信任的气氛，对现有机会的实际有效性充满信心。

本文关键词：The Twic brand becomes Forma