我们的工作是不断努力提高我们的技术和沟通技巧，以达到并努力超过配额。作为销售经理、教练和导师，我们的工作是帮助 SDR 尽其所能，同时提供方法来帮助他们每天、每周和每月提高技能并实现目标。

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1）倾听潜在客户。

让决策者或某人接听电话可能会令人兴奋，但请确保您没有对潜在客户嗤之以鼻！总是听他们说什么。如果您每分钟一英里地向他们吐出信息或打断他们，这不仅会让人讨厌和粗鲁，还会阻止您确定它们是否适合您的产品。有时，通过让潜在客户说话，他们甚至会发现自己的痛点，让收盘成为你的上篮！如果潜在客户对参与对话犹豫不决，请尝试提出开放式且发人深省的问题，以使事情顺利进行vi应用设计。

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2）做笔记！

我的一位大学教授向我介绍了“积极倾听”的概念。这包括记笔记并将大段落、幻灯片和讲座解释为 3 或 4 个单词。在进行销售电话时，请始终准备好笔记本和笔。通常情况下，很容易在电话中忙得不可开交，以至于忘记记下有关资格信息的重要信息。以有组织的格式记下快速的小笔记可以帮助您在稍后记录通话记录时保持任务并节省时间。

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3）不要让一个糟糕的电话毁了你的信心。

您可能听说过“微笑和拨号”这句话。特别提款权的作用是数字和结果驱动，这意味着生产力和高能量是必须的。有时，您的销售代表甚至会在谈话开始之前就挂断电话，或者陷入常规，在某个月或某个季度没有完成配额。不要让这让你灰心。态度决定一切！始终把每一天都看作是一个做得更好的新机会，不要让一个前景的负面能量影响未来的互动。

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4）影子你的同龄人。

作为深圳vi设计公司在vi应用设计内部培训的一部分，我们努力每月甚至每周互相跟踪。这不仅让 SDR 有机会听到其他人的信息，还让他们能够批评同行并帮助他们改进。在团队环境中进行角色扮演也是有益的，尤其是在新产品或更新培训的早期阶段。

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要在销售岗位上取得成功，您需要采取行动，每天都面面相觑。通过倾听您的潜在客户、做笔记、保持积极的态度和参与培训技巧，您正在为自己设定压倒配额并实现您的销售目标！你将如何成为比上个月更好的销售人员？在您的销售发展过程中开始承认这 4 个挑战。您越快地纠正您的流程，您的销售开发产出就越可预测、可扩展且有利可图的vi应用设计。